Chefs d’entreprises : déposez vos comptes annuels !

À chaque clôture d’exercice, les chefs d’entreprise se retrouvent face à un ensemble d’obligations et de responsabilités cruciales pour assurer la conformité légale et la santé financière de leur entreprise.

Parmi celles-ci : le dépôt des comptes annuels !

A travers cet article,  découvrez comment vous conformer de manière optimale à cette obligation légale.

 

Voici ci-dessous un aperçu des taches à réaliser une fois que l’exercice de l’entreprise est terminé 

Établissement des Comptes Annuels :

Le chef d’entreprise doit veiller à ce que les comptes annuels de l’entreprise (bilan, compte de résultat, annexe) soient établis. Ces comptes reflètent la situation financière de l’entreprise à la fin de l’exercice et sont essentiels pour évaluer sa performance.

Qu’est-ce que les comptes annuels ?

Les comptes annuels comprennent :

  • Le bilan comptable offrant un aperçu détaillé du patrimoine de votre entreprise ;
  • Le compte de résultat, qui évalue la santé financière de votre société en déterminant si elle réalise des bénéfices ou des pertes ;
  • Les annexes, contenant des informations complémentaires pour une meilleure compréhension des documents comptables principaux.

Ces documents doivent être établis tous les ans.

Tenue de l’Assemblée Générale :

Le chef d’entreprise est tenu de convoquer l’assemblée générale des associés dans un délai de six mois pour l’approbation des comptes annuels.

Par exemple, si l’exercice s’est achevé le 31 décembre, le chef d’entreprise a jusqu’au 30 juin pour organiser l’assemblée générale.

Lors de cette assemblée générale, tous les associés sont convoqués. Au cours de celle-ci, les comptes annuels et le rapport de gestion seront présentés.

Cet examen donnera lieu notamment à :

  • L’approbation des comptes annuels
  • La répartition des bénéfices
  • Le chiffrage des rémunérations de la direction
  • Toutes autres décisions nécessaires…

Toutes les décisions qui auront été prises seront consignées à travers le Procès-Verbal d’assemblée générale.

Dépôt des Comptes Annuels :

Une fois les comptes annuels approuvés, il est impératif de procéder au dépôt de ces documents en ligne. Ce dépôt doit intervenir dans un délai inférieur à 2 mois suivant l’assemblée générale.

Les documents doivent être déposés via le guichet unique. Vous pouvez également faire appel à un professionnel.

Après validation par le greffe, les informations seront transmises au Registre National des Entreprises (RNE), garantissant ainsi la mise à jour des données officielles de votre entreprise.

Cette obligation concerne uniquement les sociétés commerciales. (SA, SAS, SASU, SARL, EURL etc…). Les sociétés civiles n’y sont pas tenues.

Veuillez noter que le comptable ne réalise pas forcément toutes les opérations juridique liées à la clôture des comptes.

En effet, cette tache doit être définie au préalable via la lettre de mission.

 

Publication des Comptes Annuels :

Une fois le dépôt effectué, le BODACC informe que les comptes ont bien été déposées à travers une publication.

Cette publication vise à informer les tiers sur la situation financière de l’entreprise.

Toutefois, nous tenons à souligner que les comptes annuels peuvent être déposés de manière confidentielle.

Cette mesure vise à protéger les informations sensibles de l’entreprise tout en respectant les obligations légales de transparence.

Nous encourageons nos clients à ne pas craindre le dépôt de leurs comptes et à opter pour cette option si elle correspond à leurs besoins spécifiques.

 

Dépôt des comptes annuels

Que se passe t-il si je ne dépose pas mes comptes annuels ?

En cas de non-dépôt des comptes annuels, la société s’expose à deux types de sanctions :

  • Sanction pénale

La société peut se voir infliger une amende de 1 500 €. En cas de récidive, l’amende passe à 3 000 €.

  • Sanction civile

Le président du tribunal de commerce peut imposer une astreinte au dirigeant.

Cette mesure entraîne des pénalités journalières jusqu’à la soumission des comptes, voire la désignation d’une personne pour le faire.

Si le chef d’entreprise ne réagit pas, le président peut ordonner le paiement de l’astreinte et enquêter sur la situation financière de l’entreprise, pouvant mener à une procédure d’alerte ou de liquidation judiciaire.

Il est crucial de se conformer aux obligations légales pour assurer la pérennité et la réputation de votre entreprise.
De plus, en respectant les réglementations en vigueur, vous évitez les sanctions potentielles et renforcez la confiance de vos partenaires commerciaux, clients et autorités régulatrices.
La conformité légale est donc essentielle pour maintenir un environnement d’affaires sain et prospère.
En cas de problème sur ces questions d’ordre légale, nous vous conseillons de contacter notre partenaire, la legaltech française Captain Contrat 

 

 

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Dans ce nouvel épisode de Spotlight, entrez dans les coulisses de l’immobilier locatif ancien à Nice avec la société LUCKYMMO.

Vous souhaitez investir dans l’immobilier locatif mais vous n’avez ni le temps ni les connaissances ? Luckymmo vous personnalise une solution d’investissement, recherche le meilleur bien, le rénove puis en assure la gestion en trouvant le locataire idéal !

Découvrez plus en détail LUCKYMMO avec l’interview de son président Maxime Douce !

 

PROFIL :

Nom et activité de la société : LUCKYMMO – Immobilier

Équipe de Direction : Maxime Douce

Services/produits offerts : Investissement locatif clé en main

Valeur Ajoutée : Investissez dans l’immobilier ancien à rénover facilement et sans y investir de temps

Localisation : Nice

Contact : 04 22 13 23 09 – contact@luckymmo.com

 

Immobilier locatif Nice Luckymmo

 

Quel est le nom de votre entreprise et que fait-elle ?

Luckymmo, nous sommes spécialisé dans l’accompagnement des particuliers qui souhaitent investir dans l’immobilier locatif ancien dans les Alpes Maritimes, sans se prendre la tête et sans y passer leurs week-end !

En trois mots, comment décririez-vous votre entreprise ?

Efficace – Agile – Perfectionniste

Quelle est l’histoire derrière le nom ou le logo de votre entreprise ?

Lucky Luke ou bien « chanceux » en anglais, à vous de choisir !

Quel produit ou service vous rend le plus fier et pourquoi ?

Notre accompagnement clé en main, car nos investissements permettent à nos clients de sécuriser leur avenir et celui de leur famille

 

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Si vous deviez recommencer votre aventure entrepreneuriale de 0, quelle erreur commise corrigeriez-vous ?

Je ne baserai pas le développement commercial de l’activité exclusivement sur mon réseau personnel, car c’est dangereux et qu’il n’est pas inépuisable !

Pouvez-vous partager une astuce ou un conseil pour les entrepreneurs en herbe ?

Prendre des risques, mesurés, mais des risques quand même.

Quelle est la prochaine étape passionnante pour LUCKYMMO ?

Se spécialiser dans la création et la gestion de coliving, car l’habitat partagé a de beaux jours devant lui.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents ?

Notre volonté est d’être leader sur la Côte d’Azur et spécialiste de notre secteur car nous sommes persuadés que l’immobilier est un métier de proximité et qu’il est indispensable d’être experts des secteurs sur lesquels nos clients investissent.

Recommanderiez-vous Paradigm à d’autres professionnels ou entreprises ? Pourquoi ?

Oui, sans hésiter ! Réactivité, flexibilité et professionnalisme.

 

Avec Luckymmo à vos côtés, l’investissement immobilier devient une aventure accessible à tous.

Que vous cherchiez à faire vos premiers pas ou à perfectionner votre stratégie, notre équipe est là pour vous guider vers le succès. Restez inspiré, restez informé, et ensemble, construisons un avenir prospère dans l’immobilier !

 

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Développer entreprise erreurs

Comment développer son entreprise : Leçons tirées de témoignages inspirants

Lancer et développer une entreprise est un voyage parsemé d’obstacles et de défis. Pourtant, chaque erreur commise en cours de route est une opportunité d’apprentissage.

Et quoi de mieux que des témoignages d’entrepreneurs pour appréhender les pièges à éviter ?

Voici un aperçu des erreurs fréquentes à ne pas commettre, basées sur les récits de ceux qui les ont vécues.

  1. Sous-estimer l’importance du marketing et de la prospection

« J’aurais consacré moins de temps à la gestion du marketing et des réseaux, préférant le déléguer totalement, afin de me concentrer davantage sur la prospection. » – Julie Rastoll – Riviera Accueil Services

Une stratégie marketing efficace est essentielle pour attirer et fidéliser les clients. Un entrepreneur peut souvent être tenté de concentrer toute sa communication sur les réseaux sociaux.

Cependant, cela nécessite une planification minutieuse, une création de contenu régulière et une gestion active de l’engagement avec votre audience.

De plus, il est essentiel de garder à l’esprit que les réseaux sociaux sont en constante évolution. Cela est du aux nouveaux algorithmes, tendances et plateformes émergentes.

Il faut donc rester à jour et compétitif sur les réseaux sociaux !  Une veille constante et une adaptation rapide à ces changements est primordial. Inconvénient : c’est chronophage.

Ainsi, il est fondamental de trouver l’équilibre entre la gestion des campagnes publicitaires et la prospection de nouveaux clients. Ne négligez pas l’importance de la prospection active pour développer votre entreprise.

 

  1. Tarder à investir dans la création d’une équipe

« Avoir mis du temps à investir dans la création d’une équipe. Je me suis retrouvée très vite sous l’eau à vouloir tout faire par moi-même, ce qui est impossible quand l’entreprise se développe. » – Imane Moulay – L’Entrepreneuse

Trop d’entrepreneurs succombent à la tentation de tout faire par eux-mêmes dans le but d’économiser des coûts. Cette mentalité d’entrepreneur « tout-en-un » peut sembler logique au début, surtout lorsque les ressources sont limitées et que chaque centime compte.

Cependant, cela peut rapidement devenir un piège qui entrave la croissance et le développement de l’entreprise à long terme.

Pour éviter ce piège, il est essentiel d’investir dans la création d’une équipe compétente et fiable. Déléguer efficacement les tâches permet dans un premier temps de réduire la surcharge de travail de l’entrepreneur.

Mais aussi et surtout d’apporter des compétences complémentaires qui vont permettre de développer l’entreprise.

Cette organisation offre à l’entrepreneur le temps de se concentrer sur la vision à long terme de l’entreprise. C’est en travaillant sur sa stratégie qu’une entreprise peut assurer sa croissance et sa pérennité.

De plus, une équipe compétente peut apporter de nouvelles idées, perspectives et expertises à l’entreprise. Cet apport stimule ainsi l’innovation et favorise le développement de nouveaux produits et services.

De cette façon, l’entreprise peut rester compétitive sur le marché et répondre efficacement aux besoins changeants de ses clients.

 

 

Offrir un produit ou un service gratuitement peut sembler être une stratégie percutante pour attirer de nouveaux clients. (en particulier dans un environnement concurrentiel où la différenciation est essentielle)

Cependant, cette approche peut présenter des risques importants pour la viabilité financière de l’entreprise à long terme.

D’une part car cela peut créer une attente chez les clients que le produit/service restera gratuit à l’avenir. En effet, faire payer les clients un service qu’ils sont habitués à recevoir gratuitement peut se révéler impossible.

De plus, cela peut avoir un impact significatif sur les finances de l’entreprise, en particulier si elle ne parvient pas à monétiser efficacement sa base d’utilisateurs. Les coûts de développement, de maintenance et de support doivent toujours être pris en compte, même si le produit est offert gratuitement.

Sans une source de revenus viable, l’entreprise peut se retrouver dans une situation financière précaire, voire conduire à sa disparition.

Pour éviter ces pièges, il est essentiel de valider rapidement le modèle économique de l’entreprise. (et se référer au Business Plan)

A savoir évaluer attentivement la demande du marché, les coûts associés à la fourniture du produit ou du service, et les différentes sources potentielles de revenus.

Il est également important de trouver le bon équilibre entre la valeur offerte et le prix fixé.

Déterminer le juste prix pour un produit ou un service est souvent un exercice délicat, mais crucial. Fixer un prix trop élevé peut dissuader les clients potentiels, tandis qu’un prix trop bas peut compromettre la rentabilité de l’entreprise.

Au final, l’objectif doit être de définir le bon équilibre entre la valeur perçue et le coût pour le client.

 

  1. Se lancer seul sans investisseur ni financement externe

« J’ai voulu démarrer financièrement seul, sans investisseur, sans apport bancaire. L’investissement global en matériel, matériaux, équipes, encadrement est lourd, surtout en tout corps d’état. » – Cédric Tingry – Les Super Batisseurs

De nombreux entrepreneurs choisissent de démarrer une entreprise sans dépendre d’investisseurs ou de prêts bancaires.

Cela leur offre une indépendance financière et un contrôle total sur leur entreprise dès le début. Cependant, cette approche peut également présenter des défis significatifs.

Tout d’abord, le démarrage d’une entreprise nécessite souvent un investissement initial important. (personnel, matériel etc…)

Or, sans un financement adéquat, l’entrepreneur peut être contraint de réduire ses ambitions ou de retarder le lancement de l’entreprise.

Ces ajustements peuvent amener à manquer des opportunités sur le marché.

En outre, le fait de s’autofinancer peut limiter les ressources disponibles pour la croissance future de l’entreprise.

Sans accès à un financement externe, il peut être difficile d’investir dans de nouveaux projets. (élargir son offre de produits ou de services, ou encore d’explorer de nouveaux marchés)

Cela peut ralentir la croissance de l’entreprise et la rendre moins compétitive sur le marché.

Il est donc essentiel pour les entrepreneurs d’évaluer toutes les options de financement disponibles dès le départ. Tout comme il est indispensable de surveiller sa trésorerie.

Trouver le bon équilibre entre l’autofinancement et les investissements externes est crucial pour assurer une croissance stable et soutenue de l’entreprise.

En évaluant attentivement les options de financement et en prenant des décisions éclairées, les entrepreneurs peuvent créer des bases solides pour le succès à long terme de leur entreprise.

 

Choisir son adresse de domiciliation n'est pas une décision à prendre à la légère.

 

  1. Manquer de réactivité et de flexibilité

« Il y en a plusieurs là aussi et pas qu’une seule malheureusement. Ma réactivité naturelle a fait qu’elles ont été réparées assez rapidement mais je dirai la première qui me vient à l’esprit. C’est une erreur matérielle : avoir pris un logiciel comptable très cher alors que sa version basique était très bien aussi. » – Sandro Inserillo – Institut Perseverance

L’expérience partagée par Sandro Inserillo met en lumière l’importance de la réactivité et de l’adaptabilité pour les entrepreneurs. Elle souligne l’importance de remettre en question les décisions et d’ajuster rapidement les stratégies.

Être réceptif aux changements du marché et être prêt à revoir sa stratégie en fonction des nouvelles informations sont des compétences cruciales pour réussir dans le monde des affaires.

En restant inflexible et en s’accrochant à des décisions initiales sans les remettre en question, les entrepreneurs risquent de gaspiller des ressources précieuses et de retarder la réalisation de leurs objectifs commerciaux.

La capacité à s’adapter rapidement aux circonstances changeantes et à tirer des leçons des erreurs passées est ce qui distingue souvent les entrepreneurs prospères de ceux qui stagnent.

En apprenant à être plus réactif et flexible dans leurs approches, les entrepreneurs peuvent minimiser les risques, optimiser leurs ressources et accélérer leur chemin vers le succès.

 

Conclusion

Les erreurs font partie intégrante du parcours entrepreneurial, mais apprendre des erreurs des autres peut aider à éviter les pièges courants.

Pour cela, les témoignages d’entrepreneurs qui ont partagé leurs expériences permettent de gagner en sagesse et en perspicacité pour construire des entreprises plus robustes et plus prospères.

En évitant les pièges tels que la sous-estimation du marketing, le retard dans la création d’une équipe, la négligence de la validation du modèle économique, le refus d’investissement externe et le manque de réactivité, les entrepreneurs peuvent accroître leurs chances de succès et de croissance durable plus rapidement.

En revanche domicilier son entreprise chez Paradigm ne sera jamais une erreur ! N’hésitez pas à nous contacter au 04 93 92 18 27.

 

 

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Dans ce nouveau spotlight, découvrez les coulisses de l’industrie électronucléaire avec Jean-Philippe Bainier, ancien directeur de centrale nucléaire chez EDF et Electrabel.

A travers cette interview captivante, il nous livre ses expériences marquantes et ses défis relevés. Il en récolte de précieux conseils pour les entrepreneurs qu’il assiste aujourd’hui par le biais de sa structure BJP CONSEIL & MANAGEMENT.

 

PROFIL :

Nom et activité de la société : BJP Conseil & Management

Équipe de DirectionJean-Philippe Bainier, Président

Services/produits offerts : Consultance Mentorat

Valeur Ajoutée : Expérience de 38 ans dans l’exploitation nucléaire

Localisation : Antibes

Contact : jp.bainier@icloud.com

 

bjp conseil management logo

 

  • Pitch Time : Quel est le nom de votre entreprise et que fait-elle?

C’est la SASU BJP Conseil & Management qui me permet de mettre à disposition de mes clients mon expérience managériale.

Une expérience que j’ai acquise au travers mes différents poste de dirigeant entre 2003 et 2020 mais à un rythme de travail choisi.

 

  • Le Parcours : Quels ont été les moments clés de votre carrière dans le domaine de l’électronucléaire au sein d’EDF et Electrabel ?

C’est bien évidemment le poste de directeur de centrale nucléaire que j’ai occupé durant 12 ans et sur 3 sites qui a marqué ma carrière.

En prise direct avec le terrain, les parties prenantes externes et le niveau corporate du groupe EDF ou Engie.

C’est un emploi au carrefour des enjeux et en premier lieu celui de la sûreté nucléaire de l’exploitation des installations de production d’électricité.

 

  • Le Partage dexpérience : Pouvez-vous partager une expérience marquante en tant que dirigeant des sites de production nucléaire de Dampierre en Burly, Fessenheim et Tihange ?

A Dampierre c’est d’avoir en quelques années redresser la performance du site pour en faire une référence en mobilisant l’ensemble du personnel.

Durant mon expérience à Fessenheim c’est la dimension médiatique de la fonction. Cela s’explique par la contestation dont faisait l’objet la centrale dans un environnement transfrontalier avec une opposition allemande et suisse particulièrement active.

Enfin, à Tihange c‘est d’abord de s’adapter à une autre culture, une autre histoire pour pouvoir impulser les changements nécessaires.

 

  • Les Challenges : Quels défis avez-vous relevés en dirigeant des sites de production d’électricité d’origine nucléaire, et comment les avez-vous surmontés ?

Sur mes trois postes de directeur, j’ai été amené à faire face au challenge de redresser la performance de l’exploitation. La ligne directrice fut l’exigence de sureté qui est le gage de la confiance de ceux qui vivent autour d’une centrale.

 

  • Le Début : Qu’est-ce qui vous a motivé à créer BJP Conseil & Management ?

Je souhaitais partager mon expérience et conserver une activité professionnelle pour le plaisir de rester actif et utile à mon secteur industriel.

 

BJP Conseil Fessenheim Tihange EDF ELECTRABEL

 

  • Le Changement de Cap : Comment la transition de votre rôle de dirigeant au sein d’EDF et Electrabel vers celui d’entrepreneur à travers BJP Conseil & Management a-t-elle influencé votre vision du travail ?

Je n’ai plus directement les manettes et il faut agir par influence.

Le temps des responsabilités de dirigeant est derrière moi et je ne le regrette pas. En revanche, j’ai plaisir à accompagner ceux qui les assument aujourd’hui.

J’ai l’impression qu’on se comprend et que je leur suis utile.

 

  • Le Tuyau : Pouvez-vous partager une astuce ou un conseil pour les entrepreneurs en herbe ?

Aller au bout de ses convictions mais savoir se nourrir des autres et conserver du recul sur les évènements.

 

  • Le Feu dArtifice : Quelle est la chose dont vous êtes le plus fier jusqu’à présent ?

D’avoir occupé cette fonction exigeante de directeur de centrale nucléaire et d’avoir su y gagner l’estime de mes collaborateurs.

 

  • LExpérience : Recommanderiez-vous Paradigm à d’autres professionnels ou entreprises ? Pourquoi ?

Au démarrage de ma SASU j’ai utilisé le service de coworking et j’ai apprécié le lieu et les personnes.

J’ai également trouvé une solution pour domicilier mon entreprise chez des professionnels irréprochables.

 

  • Le Mot de la Fin : Un petit message pour nos supers lecteurs ?

C’est dans l’action et la capacité de tirer les leçons de ses erreurs qu’on devient un professionnel reconnu.

 

A travers interview enrichissante, Jean-Philippe Bainier nous offre un précieux héritage de sagesse entrepreneuriale.

Ses conseils éclairés, forgés au fil de ses expériences dans l’industrie nucléaire, résonnent comme des phares pour ceux qui osent naviguer dans les eaux tumultueuses du monde des affaires.

 

 

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