LE CONCEPT
De l’aspiration à l’action
Etre un leader qui agit comme un challenger
Fournir à nos clients et membres des services professionnels irréprochables, des conseils critiques et des outils performants afin d’atteindre efficacement leurs objectifs dans leurs projets.
Dans tout ce que nous accomplissons nous misons pleinement sur l’authenticité, l’intégrité, la compétence, l’esprit d’équipe et le partenariat, contribuant ainsi à créer et développer une entreprise qui tend à devenir la votre, une société à la hauteur de vos aspirations.
Fournir à nos clients et membres des services professionnels irréprochables, des conseils critiques et des outils performants afin d’atteindre efficacement leurs objectifs dans leurs projets.
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Parmi les valeurs cardinales qui structurent l’ADN des fondateurs de PARADIGM, la Bienveillance est fondamentale car à travers les vertus qu’elle véhicule; le respect, la cohésion, la disponibilité, la fiabilité et l’optimisme, que nous nous efforçons de mettre en avant au quotidien et en toutes circonstances, elle anime notre vision de l’entreprise et de l’entrepreneur.
Solitaire elle serait sans la compagnie d’une autre valeur chère à nos yeux qu’est l’Esprit d’équipe. Car rien de mieux que l’intelligence collective qui permet quasiment à elle seule de développer et promouvoir une diversité de compétences transversales, telles que le leadership, la communication, l’innovation, la stratégie, et l’adaptation, nécessaires face aux environnements nouveaux et changeants.
Il n’est pas rare d’entendre dans les milieux d’affaires anglo-saxons l’expression « give and take » que nous pourrions traduire ici par la formule donner et recevoir. Il est évident que sans cette valeur de Partage, notre propre parcours d’entrepreneurs aurait été tout autre. C’est pourquoi pour PARADIGM collaborer et échanger sont des facteurs clés de la réussite et nous militons, quand cela est réalisable, pour une mise en commun des ressources, de l’expérience et de l’énergie, qui favorise la créativité et l’efficacité essentielles à l’effervescence et l’épanouissement des idées et des projets.
Parce que l’Entrepreneuriat est à la fois le moteur du développement et de la créativité, de la prise d’initiative et de risque, elle est naturellement la valeur centrale de notre démarche professionnelle. Et c’est pourquoi les différentes formules de services proposées par PARADIGM vous permettront de voir les possibilités et les solutions quand tant d’autres y verront des problèmes.
PARADIGM tient pour partie dans le parcours et l’expérience de ses deux fondateurs animateurs ainsi que dans leur complémentarité et leur complicité. Ayant évolué tour à tour dans la banque d’affaires, le monde du trading, des matières premières, de l’aviation privée et au sein de conseils d’administration de sociétés nationales et internationales, ils ont en 2018 décidé de créer PARADIGM et mettre à disposition leur savoir-faire au service de leurs clients.
--- Lire plus ---Mais plus que leur curriculum vitae, l’origine de PARADIGM repose sur un certain nombre d’idées maîtresses qui ont inspiré sa création mais dont la racine initiale se trouve dans un concept simple: Imaginer et créer un environnement et un lieu, dans lesquels ils ont du plaisir à travailler et ou ils pourront créer et nourrir un sentiment d’appartenance pour ceux et celles qui les rejoindront.
PARADIGM tient pour partie dans le parcours et l’expérience de ses deux fondateurs animateurs ainsi que dans leur complémentarité et leur complicité. Ayant évolué, tour à tour dans la banque d’affaires, le monde du trading, des matières premières, de l’aviation privée, et au sein de conseils d’administration de sociétés nationales et internationales, ils ont en 2018 décidé de créer PARADIGM et mettre à disposition leur savoir-faire au service de leurs clients.
Mais plus que leur curriculum vitae, l’origine de PARADIGM repose sur un certain nombre d’idées maîtresses qui ont inspiré sa création mais dont la racine initiale se trouve dans un concept simple: Imaginer et créer un environnement et un lieu dans lesquels ils ont du plaisir à travailler et ou ils pourront créer et nourrir un sentiment d’appartenance pour ceux et celles qui les rejoindront.
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